一对一咨询
入职时老板问员工打算要孩子吗？打算要就要辞退员工，现在员工怀孕1个月，在本单位工作半年，以此为由辞退员工，我该如何维权，辞退后我该得到什么补偿？单位没给签劳动合同
其它
2018-09-13 07:49:25
律师解答区
您好，首先国家法律对怀孕女职工是有特殊保护的，不得在员工怀孕期间及哺乳期间解除合同。其次，没有签劳动合同本身违反劳动合同法，可以要求双倍工资的赔偿和相应的补偿。具体事宜请咨询13716536291.李律师为您解决难题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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