我今天刚毕业，暑假和一个民办幼儿园签了合同，合同上是日期是2018年7.3–2019年6.20。一个月试用期。实际上他要求我暑假去实习没有工资的那种从七月十号左右一直到一直到八月初。然后8月26号开始上班，我8月31号去医院检查发现生病需要住院，幼儿园提出如果需要马上动手术的话就要把我辞退。医院建议尽快手术，然后我就被辞退了。这样合法吗
其它
2018-09-06 21:30:20
律师解答区
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您好，医疗期间解除劳动合同，属违法解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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