2017年7月收到上海**建设工程咨询有限公司入职通知 2017年7月底按入职通知到公司报道并入职 2018年2月提出辞职，公司要求再工作两个月等待接班人 2018年3月22日公司要求签署劳动合同（工作期间一直未签署劳动合同） 2018年4月15日办理完毕移交手续并离职，2018年3月工资发50%，4月工资未发。 针对以上情况是否可以申请2017年8月至2018年3月期间因用人单位未签署劳动合同而产生的工资补偿。 是否可以要求补发3月的50%的工资，4月半个月的工资。