1:在公司上班2-3年了但是没有签劳动合同，公司发工资都是每个月的15号，但是公司一直就变像的扣押工资，比如说，这个月15号发上个月的工资，但是前提是这个月在发工资之前还必须得做出5千的提成才能发上个月的工资，请问这样合法吗？ 2:公司没有给我保底工资，也没有底薪，如果休事假就是超出一个月正常休息四天以外的假，公司还要扣100块钱一天，请问这种到底是不是合法的呢?应不应该扣工资呢？ 3:由于本人生病不能正常上班，公司一直都是以一天100的价格扣的我工资。 现在还剩5千多的工资没发，这种情况怎么样才能要回我的血汗钱?