一对一咨询
我在公司工作一年零七天,从未给签过劳动合同和缴纳社保,我以这两个理由离职了,还能要求双倍工资补偿吗?
其它
2018-05-31 12:24:49
律师解答区
可以主张部分双倍工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不签劳动合同,离职时能否要求双倍工资补偿
解除合同赔偿
14001
员工自己不签劳动合同,离职时要求双倍工资补偿,怎么办?
解除合同
20656
一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资么
企业法律顾问
325
三年没签合同能补双倍工资吗?
劳动合同纠纷
12100
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3174
员工不签劳动合同,离职时能否要求双倍工资补偿
解除合同赔偿
14001
员工自己不签劳动合同,离职时要求双倍工资补偿,怎么办?
解除合同
20656
员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保,可否解除劳动合同并获
劳动法案例
2310
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沈阳律师
沈阳找律师
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师