一对一咨询
您好，因公司无订单现在放假已经有四个月了，现公司还要求继续在放3个月，这样合法吗？注:公司每个月补助有几百块钱，另外帮我们交了社保， 像这种情况我们该怎么维护自己的权益？
其它
2018-05-24 21:09:50
律师解答区
不管是否有订单，公司均应按照当地最低工资标准发放工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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