事情大概是这样：4月11号的时候，我在公司扫地！我老板的亲戚就往我衣领看我胸部然后说一些黄色玩笑语言！我觉得很生气就跟他理论表明我不喜欢这种行为！一来而去他就动手打我！后来我打了110报警！中间警察没来的时候老板和同事一直劝说我不要报警，如果我同意不报警就叫他来赔礼道歉！后来警察来了，让老板先叫人带我去看病！医生说轻微脑震荡和多处软组织挫伤，说头部不舒服让我住几天院！我在医院住了6天！第三天去录了口供！第五天做的法医鉴定为轻微伤！看病的费用先是老板垫付的！期间老板来看过我一次！中间一直让同事给我传话！希望我私下和解，如果我愿意私下和解就叫打我的人来道歉，老板赔偿我看病的医药费！如果我不愿意私下和解要走法律程序就把医药费从我工资里面扣除！现在打人的人已经被拘留5天！我们的工资是每个月15号发上个月的工资！我的基本工资是7000！老板算我的工资算到我被打的那天有一个月12天，扣出医药费今天发了我5500元！我从17年9月1号开始上班，公司并未给我签定劳动合同，也没有买保险！我们是私人公司！公司里面的员工都没有签订合同和购买保险！我在公司平时也做一点管理方面的事情！有帮老板给同事发过工资！老板给我门发工资有时候微信、有时候从银行卡、有时候现金，都是私人账户！我现在仅有的证明就是：与老板的微信工作聊天记录，微信工作群聊天记录，与老板的微信、银行卡转账记录！公司营业执照、公司办公场所的租赁合同！被打事件的公安行政处罚决定书、医药的出院医嘱！还有老板让同事转告我不同意和解医药费就从工资里面扣的录音！公司的法人代表是老板的儿子！平时很少在！去年支付宝给我转过一笔钱发工资！ 我这种情况能否走法律程序维权！我是否可以要求赔偿医药费！误工费！没签合同是否能要求双倍工资！补交保险！离职补偿！能否请律师代理