你好，我在职时候提升督导，有发文件，公司因发展需求，职位变动，我降职店长，未发文件，但离职要求我回去做督导负责的盘点交接，交接的门店也都已经撤店，请问这样的事情，我如何举证才可以胜诉，我和原公司还因他们拖欠工资仲裁了
其它
2018-04-25 18:38:01
律师解答区
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员工在公司内部调职、升职或降职通常由劳动合同和公司用人制度约束，员工有义务遵守公司的这些规定和劳动合同，就个人而言，你若有异议，可以向公司交涉，主张自己意见。如无法达成一致，构成劳动争议，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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