一对一咨询
你好，打扰你了。我是东莞日企工作的一名员工，工龄22年了，2016年10月15日下午上班，公司通知解除我们的劳动合同(无定期合同)，原因是公司经营困难，赔偿是年平均工资(N十1)，请问这样合理吗？我们当时签了字，并领了钱，现还可以起诉吗。
其它
2017-02-24 22:34:59
律师解答区
关键看签署的文件内容
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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