您好律师，我从2015年9月进入某公司，10月签订了合同（当时合同只有一份在某公司，合同期限为一年）由于在工作上的冲突，在2016.12月12日临时休假，获得批准（微信截图有负责人同意文字）由于后期在沟通中出现各种不愉快，在2017年1月10日正式离职（有离职书面报告） 现在是2017年2月20日，公司以各种理由不给予2016年12月1日――12月11日的劳动报酬和在职期间所得的劳动提成！并且在劳动合同上的协议合同满一年给予1000元奖励也以各种费用的支付而拒绝给予。如果找劳动仲裁，请问对我的帮助大吗？公司的这种行为是否属于违法？