情景：外包队入厂作业，其特殊工种人员无有效特种作业操作证，为规避入厂特殊工种资质审查，上报我单位的工种改成了辅助工。我厂在其员工入厂三级安全教育中也书面告知“无有效特种作业操作证，严禁进行特种作业，违者一切责任自行承担”。 请问，若该单位员工在我厂进行特种作业发生事故，此免责声明是否有效？若无效，我厂需要承担何种责任？
其它
2017-02-19 16:28:02
律师解答区
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肯定无效，其实你们也是清楚了，那你们在管理过程中，特种作业的人员就要持证才让他上岗，你厂就没有责任。你们要承担工伤事故的责任，当然可以向外包队追偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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