一对一咨询

情景:外包队入厂作业,其特殊工种人员无有效特种作业操作证,为规避入厂特殊工种资质审查,上报我单位的工种改成了辅助工。我厂在其员工入厂三级安全教育中也书面告知“无有效特种作业操作证,严禁进行特种作业,违者一切责任自行承担”。 请问,若该单位员工在我厂进行特种作业发生事故,此免责声明是否有效?若无效,我厂需要承担何种责任?

其它
2017-02-19 16:28:02
律师解答区
  • 要看你们和外包队之间的关系和约定。如果你们被认定为非法转包、违法分包的话,是需要和外包队的负责人承担连带责任的。如果你们和外包队之间是加工承揽关系的话,那么他的员工受伤与你们无关。当然,最好是由你们和外包队之间进行明确人员出现损伤的具体合同约定,再向员工明示,这样你们这边就无需担责。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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