一对一咨询
我与公司签订三年合同，做质量检验工作约定年薪9万，月发6千，其余为考核。头一年全部发放。一年八个月后，以效益不好为由降发工资4.5千，年底考核取消。请问这合法吗，我该怎么办
其它
2017-02-05 14:06:04
律师解答区
你好，公司无故降薪的行为是不合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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