一对一咨询
我是一名公立学校的代课教师,2006年参加了镇里的招聘考试,自被聘用已经工作10年多了,但镇政府从未与我们签订用工合同书,工资由每月400元现在1600元,没有为我缴纳过任何社会保险,请问我该怎么维权,如果我走法律程序,镇政府以此为由辞退我合法吗?
其它
2017-02-04 22:39:19
律师解答区
你所反应问题属于历史遗留问题,国家和地方虽有相关政策,但各地具体实施差距较大,建议向教育局反映或在民心网或政府信访办反映。我认为应该给补交社会保险费用和实行同工同酬。如果你是称职教师,镇政府以此解聘你是不妥当的。如果解聘至少要给经济补偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工与单位签订了正式劳动用工合同,但档案未调入单位,单位是否
住房公积金
47193
工作多年,没签合同,没缴社保,离职可以要求补缴吗?
劳动维权
30369
在编教师和学校签订《聘用合同》,双方是劳动关系么
劳动合同纠纷
3289
工作转正后才签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
995
单位临时工入职要签订劳动合同吗
合同纠纷
1108
职工与单位签订了正式劳动用工合同,但档案未调入单位,单位是否
住房公积金
47193
工作多年,没签合同,没缴社保,离职可以要求补缴吗?
劳动维权
30369
单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?
解除劳动合同
26264
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权