一对一咨询
我之前在凤阳工作，合同签的是3年。2016年8月入职，2017年1月与公司解除劳动关系。公司开具了解除劳动合同证明，注明协商一致解除劳动合同。但是公司并未给予经济补偿，社保也只交了5个月（实际工作时间是6个月）。在公司上班期间，合同写的标准工时，可是每周六都要上班。我这样的情况可以申请劳动仲裁吗，成功的几率大吗
其它
2017-02-04 16:59:07
律师解答区
你好，因是双方协商一致解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金及拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
蚌埠律师
蚌埠找律师
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
蚌埠房产纠纷律师
蚌埠公司法律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠婚姻家庭律师
蚌埠交通事故律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠刑事辩护律师
蚌埠债务债权律师