律师你好，我公司濒临倒闭，现在停产整顿，公司要求员工分流，请问如果员工不同意分流怎么办？如果不去会有什么结果？公司现在规定，如果解除劳动合同，补偿金不给，另外公司负责交的年金不给，请问是否合法，如果不合法怎样维权？还有七级工伤有没有政策保护，不分流行不行，如果解除劳动合同是否合算？盼回复，谢谢！
其它
2017-01-23 21:13:57
律师解答区
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企业因经营需要而分流人员是合法的，不服从安排当然可以解除劳动合同。因违纪等解除的不支付经济补偿金。七级工伤的工人，企业一般不会提出解除劳动合同，但如果确需分流，也可能要分流。合算与否只有自己判断，没有什么参照标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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