一对一咨询
国庆7天假,公司只放三天假,后面4天照常上班。也没有加班费。请问如何维权呢?上次中秋节也是只放一天假
其它
2016-09-20 11:22:47
律师解答区
你好,国庆的法定节假日就是3天,看你们是不是没有调休,或者工资中是否包含了这部分工资在内,如果没有包括,可以算加班费。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2012年节假日共27天假中秋国庆合并放8天
假期待遇
39126
明年中秋与国庆假期相逢,能否连休8天
休假
43982
五一劳动节只放一天假可以吗
劳动合同纠纷
5048
元旦三天假期都是三倍工资吗
劳动合同纠纷
16670
五一放几天假
劳动合同纠纷
360
2012年节假日共27天假中秋国庆合并放8天
假期待遇
39126
明年中秋与国庆假期相逢,能否连休8天
休假
43982
工时休假:如何炮制十六日长假中秋国庆年假同放
法定节假日
35479
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权