一对一咨询
公司底薪只有800 除了新人3个月不考核 其他人业绩考核3单少一单扣200底薪 意思如果没有业绩底薪800扣600一百还预留 低于国家最低底薪不说 而且这种扣底薪方式不人道 请问这个违法么
其它
2015-02-05 10:12:59
律师解答区
公司这种做法是违法的，你可以向当地劳动鉴察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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