一对一咨询

我是公司的出纳，由于公司库存笔记本丢失4台，公司要求出纳全部赔偿，与公司无关，可是出纳没有拿笔记本，当初就少4台，向经理报告过，可经理没有管，当时接货签子也是别人签的，事过3个月了，现在笔记本找不到，公司要求出纳一人赔款全部金额，并扣除出纳的工资，说是从工资里面扣，公司与员工也没有签任何劳动合同，经理不给发工资，出纳就从公司营业款拿出两千元作为上月工资，现在经理要告员工，员工该怎么办，请求帮助

其它

2012-07-15 02:04:34

1、公司丢失笔记本不可以直接要出纳赔偿，具体是否需要处罚出纳，要看出纳是否有工作过失、规章制度的规定及规章制度规定是否合法、规章是否有该出纳签字等综合情况考虑，公司是不可以直接扣出纳工资要求全额赔偿的。 2、出纳不可以从营业款直接拿出作为工资； 3、公司与员工未签劳动合同，按现行法律，应给员工不超过11个月的双倍工资； 4、建议保留与公司存在事实劳动关系的证据；

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。