在上班时被下班员工的儿子殴打，事后被公司辞退，当时公司给付了400多元的医药费，现在却要给他800元，说还有什么打车费。现在被打员工都60岁了，也没和公司签合同，不知这种情况该怎么处理。

听您说被打人已经60多了， 按照劳动合同法 60以后单位不可以和员工签订劳动合同， 你可以从人身损坏赔偿角度 ，向对方主张权利， 可以主张，医疗费，，交通，费 ，住院的可以主张住院伙食费，误工费，等。 可以免费咨询 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、交通事故、房地产纠纷、婚姻、继承、拆迁补偿、医患纠纷、知识产权等民商事纠纷等； 执业地址：北京市朝阳区朝外大街26号MEN财贸中心B座8层804； 张颖律师联系方式：业务电话 13126837129、13596484759； 电子邮件zhangying1410@126.com] 、 QQ 582943534