宁德法律问答

在单位工作9年未上保险

劳动合同纠纷

2023-04-02 20:09:05

您好，可以要求补偿~
您好，建议向社保部门投诉
你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
法律分析：用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

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