你好，情况是这样，我在公司软件上申请了转正，提交的转正日期是1月28日，但是我15号就提交了，流程上部门经理已经同意了，同月但是21日的时候公司说这个部门要取消，说我这边转正取消了，我问公司有没有补偿，公司说因为我的正式转正日期是28号，通知离职日期是21号，所以不算转正员工，只算试用期员工，这样合理吗
2021-01-22 19:09:24
律师解答共有3条
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
