宁波法律问答
劳动法我和媳妇,还有我弟在一家火锅加盟店工作。类似有一年了。沒有签劳动
合同
书,也没交五险一金。我是餐饮服务流程,我老婆是前台收银的。最终大家都不干了。有几回夜里交账没让老总签名,类似有一万多,可是我确实没拿。老总如今寻找我们家说成要走司法程序告我私拿企业钱。可是我确实沒有拿,我能做什么
劳动合同纠纷
2021-01-17 14:24:35
律师解答共有4条
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
外包员工有五险一金吗?
企业法律顾问
7405
您好,我还在上海市一家美容护肤工作,企业没帮我签劳动合同书,
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
餐饮服务员聘用合同文书
饮食服务合同
22671
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,
事实劳动关系
40399
我还在餐馆工作,老总没帮我签劳动合同书,我做了有大半年了,如
讨薪: 1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况
人咨询过
继续咨询
餐饮员工缘何不愿签合同
劳动合同的订立
20313
你好,我还在一家火锅加盟店工作,沒有到工作时间店长助理要我交
上班时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。 职工在工作时间和工作岗位上
人咨询过
继续咨询
我是做餐饮服务员的,我有三天没去上班。个人原因。我们店长说旷
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
老板说辞职必须提前一个月申请,我可以辞职吗?
劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出
人咨询过
继续咨询
试用期为6个月,3个月后可以辞职吗?
您好,一般员工主动要求辞职,试用期的需提前三天书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
人咨询过
继续咨询
我想问我在实习期间签了实习合同,我的实习合同有违约金,我也申
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损
聘用合同与劳动合同有什么不同
法律分析:聘用合同和劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的
劳动合同违约赔偿法律规定是哪些,有没有法律依据
《劳动合同法》对违约责任的规定:劳动者违反服务期约定或竞业限制约定、给单位造成损失的,要向单位支付违
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权