南阳法律问答
要求经济补偿金和代通知金
2023-04-09 00:42:55
律师解答共有4条
根据具体情况而定
建议申请劳动仲裁！
您好，可以诉讼解决
经济补偿金和代通知金不可以同时索要。因为二者的性质不一样。
补偿金是合法解除
合同
给予的经济补偿；而代通知金的性质，实际上在我们国家就是属于一种，对于用人单位的惩罚赔偿金。
用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。
根据最高人民法院关于适用《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗
劳动合同纠纷
295
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
关于代通知金一定会赔吗
劳动合同纠纷
823
经济补偿金的时间是如何规定的?不应支付经济补偿金的情形?
经济补偿金规定
请问一下律师：该通知书上写明代通知金和经济补偿金随12月份工
如果你有符合劳动合同法第三十九条规定的情形，那么用人单位是可以解除劳动合同的，比如说，在试用期间被证
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
代通知金是否是等同于上月工资，是否代通知金也只有最低2、并且
法律规定《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、
人咨询过
继续咨询
支付一个月工资的代通知金只能只有经济补偿金吗，该怎么补偿呢
《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人
人咨询过
继续咨询
代通知金与经济补偿金
劳动者提前通知解除劳动合同的情形如下： 《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1695
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
买了墓地后可以退，签了合同还
你好，可以协商解除合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
880
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章，则必须执行。若合同未明确规定，可根据交易习惯或双方
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
不想学开车，合同上写的不退费
你好，建议与驾校协商解决
合同无效条款是否可以约定，有哪些相关规定
合同无效条款不可随意约定。处理时，若条款违法或损害公共利益，应直接删除；若条款显失公平，可协商修改；
在线看下我的协议进展情况
查询协议进展情况，通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
