在公司工作8年6个月，公司已经裁员。裁掉我们部门一个人。公司裁员是否违法？
2021-04-15 11:42:07
律师解答共有3条
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按《劳动合同法》第四十二条规定，公司经济性裁员，不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意，可以协商一致解除合同。协商一致解除合同，由用人单位提出的，应按工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
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你好，公司不能随便裁员，否则就是违反劳动合同法的违法行为，你可以申请劳动仲裁
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有没签劳动合同？用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果签了合同遇到裁员，你可争取半个月工资补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
