你好请帮我回答这个问题：从2018年4月23日到2018年4月17日，我没有在工厂完成试用期。在一个月的试用期内，由于我负担不起夜班工作，我要求我的主管和人事相关人员辞职，但没有书面的辞职报告。当时，没有人告诉我在试用期内书面离开。现在工厂不给工资，说没有辞职报告，也不承认当时没有告诉我。我该怎么办？此外，系统仅查找3月份几天的工资。四月份，它的空白期超过了十天。没有工资，甚至没有出勤。我怎样才能得到报酬
2022-09-27 17:41:35
律师解答共有3条
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
