你好,没有劳动合同,老板无故辞退,而且是在过年前一个月,这种可以申请补偿吗
劳动合同纠纷
2021-01-18 10:59:21
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且,除了符合用人单位可以解除劳动合同的情形外,其它应支付经济补偿金。
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无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。