南京法律问答
我们公司去年面临着改革机制,一些员工协助获得补偿。现在我想协助获得补偿。因为上级领导不签字,我不能得到补偿。我不同意协商的原因是现在员工不够。在这种情况下我该怎么办
2022-10-01 20:07:09
律师解答共有2条
公司强行辞退员工不给补偿,维权可以向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
或直接向人民法院起诉。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
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