牡丹江法律问答

公司以5月没盈利为由，将之前按绩效算好的工资，人均扣2000合理吗

2023-04-18 21:36:00

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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