您好:服务两年十一个月，老板今年没和我们续约，现在降薪的原因是面积缩小，没那么多工作。
2021-04-20 21:50:14
律师解答共有3条
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
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你好，关于你提问的有关老板降薪是否赶人走的意思，首先，在你们之前签订的劳动合同的时候应该是有约定你们之间的劳动报酬的，如果老板单方面降薪，那么就是单方面改变合同的约定，你是有权拒绝老板的降薪的，并且要求老板按照原来的工资进行支付，否则你可以进行劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
