你好，我想问一下，如果我没有付钱给员工，我就不能支付工资，然后把商店转出去支付工资，这是法律认可的。
2021-04-23 11:15:24
律师解答共有3条
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 -
首先没有签劳动合同可以要求双倍工资的差额赔偿，其次，不支付劳动报酬是违法的，这两个都可以通过劳动仲裁的方式去解决
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你这种情况可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
