公司没有提前一个月通知解雇这名员工。目前，该员工的工资为15000元。公司应该给员工多少补偿？多少钱？总共多少钱？非常感谢。如果因员工过错导致劳动合同合法终止，则无需支付赔偿金。如果员工被公司无过错合法解雇，应支付11688元的经济补偿金和一个月的工资。如果员工没有过错，且公司违反终止协议，员工可以要求恢复劳动关系；如果不需要修复，则可能需要双倍赔偿。你是怎么计算11688的？非常感谢。
劳动合同纠纷
2021-09-20 20:38:46
律师解答共有3条
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等 -
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
