柳州法律问答
你想在试用期雇佣协议到期后签署辞职协议吗?
劳动合同纠纷
2022-12-07 23:15:33
律师解答共有4条
你好,可以签订试用期协议,需要协商处理
这个就得看协议的具体内容的了
试用期需要提前3天递交辞职报告的
签了劳动
合同
后是可以辞职的。劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职申请,在试用期提前三日通知单位的,到期后可解除劳动合同。或者双方可以进行协商,在协商确定的日期解约。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职需要签解除劳动合同协议吗
劳动合同纠纷
400
试用期期满被告知要签竞业禁止协议
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
合同期限届至后协议终止吗
民法典
537
试用期签署的合同有效吗
民法典
499
签了培训协议试用期离职
培训期走一般要办离职手续。培训期一般属于试用期,需要提前3天通知单位,并办理好交接的工作就可以走了。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
626
我签了劳动合同,还在试用期,又签了培训协议,离职需要赔偿违约
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
当时只签了试用期协议,试用期后再决定是否能转正签署劳务合同。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
公司提出让我自己主动离职,我要如何保护自己的权益
对公司提出主动离职,保护权益的常见方式包括:1. 与公司协商,争取合理补偿;2. 保留证据,证明公司
人咨询过
继续咨询
员工带女朋友去宿舍犯法吗
员工带女朋友去宿舍,首先需明确公司是否有相关规定。若无规定或规定不明确,建议与上级或人事部门沟通,了
人咨询过
继续咨询
我二月离职,能不能找公司要年终奖金?
这个部分一般性是单位自己考量的,没有年终奖支付的硬性规定。建议发放之后再离职
我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
如果我不想出差,我可以辞职。我可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权