六安法律问答

劳动纠纷工伤纠纷咨询

2023-04-08 12:36:00

建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
你好，具体是什么样的劳动纠纷
建议去劳动局投诉
工伤纠纷归人力资源和社会保障局管。发生工伤纠纷可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动纠纷找谁

请问劳动纠纷可以咨询吗请问劳动纠纷可以咨询吗

　　按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商

戴雪静律师

上海申伦（天津）律师事务所

房屋买卖纠纷合同纠纷怎么解决

房屋买卖纠纷合同纠纷怎么解决

01:33

劳动争议纠纷怎么处理

劳动合同纠纷 732

工伤属于劳动争议吗

劳动合同纠纷 270

咨询劳动纠纷

员工本人辞职是没有经济补偿的。只有在单位单方面解除老的关系，员工没有过错的情况下，才会有经济补偿或者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动事故纠纷怎么解决

劳动事故纠纷怎么解决

01:21

童工伤残赔偿纠纷,按劳动争议处理吗?

劳动争议处理

童工伤残赔偿纠纷,按劳动争议处理吗?

劳动纠纷资询

在公司经济性裁员后自动个人辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职

请教劳动纠纷问题

一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1700

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1235

在离职证明上。日期打印错了可以改吗？

你好，为什么会错呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 885

作为一名社区矫正者，我想申请跨市县工作需要办理哪些手续？

需要经过审批，具体详询当地农业部门

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 765

雇主招聘时的工资和实际工资有什么不同？

可以到劳动局投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

工资卡冻结后还能拿到工资吗？

你好，要看你卡被冻结的原因，如果是公司申请冻结的，可以通过仲裁程序来解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

霍邱县律师霍山县律师金寨县律师舒城县律师金安区律师裕安区律师叶集区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权