有一名员工于6月13日加入公司，7月8日被解雇，目前仍在试用期内，试用期不足一个月。他没有与雇员签订合同，也没有为他支付社会保障和公积金。现在他打算补交这笔钱。他会在试用期内缴纳社会保险吗？
社会保障
2021-10-17 08:11:12
律师解答共有3条
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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
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试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险即养老保险、工伤保险、医疗保险。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
