试用期为3个月，三个月后未签订劳动合同……现在是第六个月，用人单位开始动脑筋……变相难度笔试……解雇员工可以要求双倍工资和一个月的额外工资
2022-10-23 06:43:52
律师解答共有2条
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
