如果员工违反公司规定并进行治疗，该员工就会开始殴打他人。公司会先处理，然后报警。对受害者的赔偿如何？如果员工违反公司规定并被处理，员工就会开始殴打他人。公司会先处理，然后报警。对受害者的赔偿是什么？
2022-08-17 20:23:11
律师解答共有3条
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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；等等 -
按公司规章制度处理
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你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
