连云港法律问答
劳动
合同
和雇佣协议有什么区别？
劳动合同纠纷
2021-12-04 10:39:01
律师解答共有3条
劳动合同与劳动协议的区别：前者立法，后者没有立法。
1.有
劳动合同法
，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。
2.现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分
雇佣合同与劳动合同的区别有：
一、主体资格的不同。
二、国家干预的力度不同。
三、争议的处理方式不同等等
雇佣合同和劳动合同主要有以下区别：
1、二者的历史不同。
2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定
劳动关系
的合同。
3、两者的目的不同。
4、受国家干预的程度不同。
5、主体及其关系不同。
6、法律调整不同。
7、争议的处理程序不同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同与劳务合同有何区别
劳动合同纠纷
41735
劳动合同和合作协议有什么区别
你好，按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
用工协议与劳动合同有什么区别
01:22
2345
用工合同与协议的区别
民法典
2034
劳务合同与承揽合同有何区别
民法典
482
聘用合同与劳动合同有什么区别
聘用合同和劳动合同的区别： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为
人咨询过
继续咨询
杨炯律师
广州正诺律师事务所
协议和合同在法律上的区别有哪些
01:38
2345
房屋租赁协议和房屋租赁合同有什么区别
房屋租赁协议
劳动合同和聘用合同有什么区别
你好，需要签订劳动合同的
人咨询过
继续咨询
用工合同与劳动合同的区别
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位
人咨询过
继续咨询
九月二十三日开始做饿了么外卖没签合同现在想辞职可以直接走吗？
你好，你可到劳动局投诉，投诉不成的可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工能提前三天申请离职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
法律免除的情况有哪些
针对法律免除的情况，常见的处理方式包括通过协商达成免责协议、向相关国家机关申请免责、等待时效期满自然
离职后，公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
婚假没有领证能不能休
婚假处理需根据具体情况操作：1）已领证员工，按公司规定提交申请，享受相应婚假；2）未领证员工，可与公
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
