我们在日常工作中，有一部分劳动者会在工作中受到伤害，一般遇到此情况，许多劳动者不知如何保障自己的合法权益，例如：如何申请工伤认定，如何得到相应的赔偿等问题，接下来就由小编整理的关于如何申请工伤认定及其赔偿标准相关内容给大家进行讲解。

一、申请工伤的时间和地点。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位不申请的，劳动者可以在一年之内自行申请。

二、申请工伤需要的材料。

劳动者申请工伤时，需要准备以下材料：1、工伤认定申请表；2、与所在单位存在劳动关系的证明；3、医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括，事故发生的时间、原因、地点的基本情况，以及劳动者伤害程度的基本情况。

三、工伤保险待遇。

工伤保险享受的待遇有：1、到统筹地区以外就医的交通食宿费；2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；3、治疗工伤期间的工资福利；4、住院伙食补助费；5、治疗工伤的医疗费用和康复费用。

四、工伤赔偿金额。

1—10级伤残赔偿标准金额是：1级伤残为27个月的本人工资，2级伤残为25个月的本人工资，3级伤残为23个月的本人工资，4级伤残为21个月的本人工资，5级伤残为18个月的本人工资，6级伤残为16个月的本人工资，7级伤残为13个月的本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10际伤残为7个月的本人工资。

综上所述，根据法律的相关的规定，可以看出，工伤认定程序和赔偿金额有具体明确的答案。如果当事人想要更顺利地办理离婚诉讼，此内容仅供参考。以上就是小编为您带来的关于如何申请工伤认定及其赔偿标准，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询律师。