1. 没有确定工伤或者伤残等级之前，被老板忽悠签订了私了协议

2. 受伤之后要求等伤好内固定取掉之后再一并处理，如果拖到一年以后，超过了工伤认定期限

3. 公司企业交的医疗资料导致伤残等级评定过低或直接评不上

4. 停工留薪期的工资按照当地最低工资

5. 停工留薪期间，让你尽快回单位上班，不回去直接开除

6. 单位用意外险代替工伤保险，或用人损等级鉴定来代替工伤等级鉴定。