一、员工能向公司股权质押吗

　　我国公司法禁止公司接受本公司的股票作为质押权的标的，所以员工不能向公司股权质押。

但是，有下列情形之一的除外：

　　(一)减少公司注册资本;

　　(二)与持有本公司股份的其他公司合并;

　　(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;

　　(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份;

　　(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;

　　(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

　　公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。

　　上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。

　　公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

　　二、员工是否可以转让公司股权

　　根据公司法规定，员工是可以转让自身享有的公司股权的，但如果向公司以外的第三人转让，应当经其他股东过半数同意。

　　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

　　公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

　　三、股权被质押可不可以减资

　　在实践中公司股权被质押的，如果向公司债权人提前清偿或提供相应的担保后可以减少注册资本。

　　公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

　　一般来说，公司不能接受本公司的股票作为质押权的标的，所以员工不能向公司进行股权质押，但员工可以将自己享有的股权进行转让，如果将股权转让给公司以外人员的，需要其他股东过半数同意。