工伤是指员工在工作岗位或者在工作时间内因为工作原因受伤，单位需要对此给予赔偿。同时我国法律还规定了公伤的概念。那么，工伤和公伤的区别是什么呢？

　　一、工伤和公伤的区别是什么

　　工伤和公伤的区别：

　　１、定义

　　工伤职工在生产劳动或工作中负伤。

　　公伤是指国家公务人员在履行国家、政府、法律赋予的公务过程中受到意外的伤害。

　　２、性质

　　工伤；是指企业的员工，在生产和工作中受到意外伤害的事故

　　但目前法律上只有“工伤”。行政事业单位因公负伤的比照“工伤”处理。

　　二、应当认定为工伤的情形

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、2021工伤死亡赔偿抚恤金标准

　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。

　　《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。