张杰律师
山东-青岛
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青岛市独生子女父母退休时由所在单位发给一次性养老补助有关问题
更新时间：2020-08-11
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青计生字[2004]10号 各区市人民政府，市政府各部门，市直各单位： 为了保证《山东省人口与计划生育条例》关于企业职工中独生子女父母退休时由所在单位发给一次性养老补助的规定在我市各类企业得到贯彻落实，切实维护广大职工的合法权益，保持社会稳定，根据《山东省人口与计划生育条例》和青岛市人民政府办公厅《关于转发市劳动和社会保障局等六部门关于进一步做好下岗职工分流安置工作理顺企业职工劳动关系的报告的通知》（青政办发[2000]45号）、青岛市企业改革与组织结构调整领导小组《关于市属国有工业破产企业职工安置有关问题的通知》（青企改调字[2003]19号）精神，经市政府同意，现就我市各类企业落实独生子女父母退休时由所在单位发给一次性养老补助的有关问题，通知如下： 一、凡我市辖区内的各类企业，对2002年9月28日以后退休职工中的独生子女父母，都应按其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。确实因经济效益不好，暂时无能力发放独生子女父母一次性养老补助的企业，应与职工签订协议，限期或分期发放。 二、凡在2002年9月28日以后由人民法院宣告破产的市属国有、集体企业，对法院宣告企业破产之日前（含破产之日）达到法定退休年龄的职工中的独生子女父母，按其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助；对法院宣告企业破产之日按有关规定符合办理提前退休的独生子女父母，按法院宣告企业破产之日青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。所需经费依法从企业破产财产、国拨土地变现收入中解决。对按有关规定签订“协保”协议的独生子女父母，按法院宣告企业破产之日青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十，依法从企业破产财产、国拨土地变现收入中预留一次性养老补助费，由财政部门设立专门帐户统一管理，待其达到法定退休年龄时，按预留数额随其退休养老金一起发放。 三、2002年9月28日以后执行青政办发[2000]45号文件的市属国有、集体企业，对市企业改革与组织结构调整领导小组批准其执行该文件之日（含批准之日）前达到法定退休年龄的职工中的独生子女父母，由企业按其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助；对“协保”、“退养”和“43、53”人员中的独生子女父母，按市企业改革与组织结构调整领导小组批准其执行该文件之日青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十预留一次性养老补助费，交财政部门设立的专门帐户统一管理，待其达到法定退休年龄时，按预留数额随同退休养老金一起发放。上述所需经费，可一次性从变现的国有资产或土地出让收益中解决。 四、对市属国有、集体企业中的原在再就业服务中心内签订“协保”或“退养”协议人员中的独生子女父母，原企业属于破产企业的，按第二条规定发给一次性养老补助；属于执行青政办发[2000]45号文件的，按第三条规定发给一次性养老补助；属于其他情况的，按第一条规定发给一次性养老补助。 五、市属国有、集体企业在2002年9月28日以后实行改制的，对企业改制工作完成前按国家规定办理退休手续的独生子女父母，由原企业按青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对改制工作完成后按国家规定办理退休手续的独生子女父母，由改制后的企业按青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对企业改制工作完成前按国家规定办理退休手续而没有落实一次性养老补助的独生子女父母，由企业原主管部门（资产经营公司）按其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助，所需经费从企业改制上交的国有、集体资产收益或国拨土地变现收入中统筹解决。 六、如果《山东省人口与计划生育条例》对此项政策有新的规定，按新 规定执行。 青岛市计划生育委员会 青岛市经济委员会 青岛市财政局 青岛市劳动和社会保障局 二00四年三月一日 |
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