一、参与社区法律服务工作
2008年1月至2008年12月期间，葛磊律师分别担任北京市朝阳区百子湾东社区以和北京市朝阳区欢乐谷社区的社区律师，每个月前往这两个社区各值班两次，现场解答社区居民咨询的法律问题，举办普法讲座，进行法制宣传，同时协助司法所调解社区内居民之间的邻里纠纷、居民同物业公司之间的物业服务合同纠纷、老年人同子女之间的赡养纠纷，家庭成员之间的析产纠纷，获得了社区居民的称赞。

二、参与奥运期间法律志愿服务工作
2008年百年奥运在北京举行，葛磊律师积极参加了奥运志愿法律服务工作，在社区开展"迎奥运"法律讲座，宣传奥运知识、社区安全预防知识、未成年人和妇女合法权益维权知识，增强社区居民的法律意识，营造人人参与、奉献奥运的浓厚氛围。葛磊律师用法律知识和服务意识，为"新北京、新奥运"贡献着自己的力量，用智慧、热情与汗水，为北京奥运会服务，受到了中共北京市朝阳区委员会、北京市朝阳区人民政府、北京市朝阳区司法局的表彰。

三、参与北京市劳动争议调解联动机制中的调解工作
2009年6月，北京市委、市政府决定在全市范围内建立由北京市总工会牵头，市人力资源和社会保障局、市司法局、市人民法院、市信访办等五方参与的劳动争议调解联动机制，并在北京市各个区县分期分批建立劳动争议调解中心，开展对劳动争议案件的调解工作。
北京盈科律师事务所成为第一批入选的律师调解员团队，进驻怀柔区劳动争议调解中心，葛磊律师成为调解团队的负责人。
截止到2011年8月，怀柔区劳动争议调解中心在葛磊律师的负责下共受理劳动争议案件806件，成功调解544件，涉案金额2239余万元,其中集体争议33件，涉及职工485人。
葛磊律师亲自参与调解的案件496件，成功调解418件，调解成功率达到84%，最大的一起争议涉及职工341人，涉案金额2000余万元。
2010年2月28日，是当年的正月十五，怀柔区某合资水泥厂341名职工与企业发生群体性劳动争议纠纷，当时职工向企业提出三项要求，没有得到企业的回应，职工说如果企业不马上作出答复，将在3月5日两会召开时进京上访。葛磊律师接到消息后，知道情况紧急，所以没有同家人共度元宵节，当晚便赶到怀柔，并住在怀柔区总工会的宿舍内。第二天一大早，葛磊律师同怀柔区总工会相关领导就赶到了水泥厂，现场已经是停工状态了，葛磊律师连忙找到当事职工，从法律上和情理上进行解释和劝说，同时希望大家在两会召开期间一定要要顾全大局，不要有进一步过激行为，调解员会努力作好企业的工作，从而使双方的争议尽快解决。在葛磊律师耐心的劝导下，职工们激动的情绪渐渐的平复下来，终于同意由调解员对双方进行调解，并表示暂时不去上访了。随后几天，葛磊律师不断地找企业、找职工，把法理、情理都说得清清楚楚，把法律、政策讲得明明白白，并在调解过程中多次提及企业和职工如何同心协力度过金融危机的往事，唤起了双方对共度难关岁月的回忆，加深了双方对对方的理解与宽容。仅仅三天时间，在各级工会干部和葛磊律师的共同努力之下，企业和职工都分别作出让步，双方在和谐的气氛中达成了共识。葛磊律师终于在2010年3月5日两会召开前化解了这起怀柔区2009年以来最大的群体性劳动争议案件，保证了两会的顺利召开。

四、参与全市职工法律志愿服务工作
2009年12月，北京市总工会决定在全市所有的工会服务站开展由专业律所对口提供志愿法律服务的活动，北京盈科律师事务所再次被选聘为成为怀柔区16个工会服务站的志愿服务律所，葛磊律师同时成为职工提供志愿法律服务的律师团队负责人。
截止到2011年2月28日，怀柔区职工法律服务志愿者团队在葛磊律师的带领下共参加工会服务站志愿服务605次，其中开展劳动法律培训38次，对口值班536次，送法下乡及现场办公、现场调解31次。
从2010年3月1日至今，葛磊律师每天都派1名到2名律师到怀柔区各乡、镇开展"职工法律服务律师志愿者服务"活动，志愿服务律师也克服了路途遥远的困难，并且无论天气情况如何恶劣，都坚持每天准时在工会服务站进行值班。志愿律师的服务方式为：
1、志愿律师对口值班，有针对性的为广大职工解答疑难问题；
2、现场办公，现场调解突发的、偶发的且争议不大的劳动争议案件；3、立足普及劳动法律知识
4、开展"普法下乡"等各类主题志愿服务活动；
通过为职工提供志愿法律服务活动，葛磊带领下的律师志愿服务团队获得了怀柔区广大职工的认可，打响了当地为职工服务的"公益品牌"。

五、宣传北京市劳动争议调解联动机制、交流调解技巧工作
1、葛磊律师参与了中国社会科学院法学研究所发布的《2010中国法制发展报告》（即2010法制蓝皮书）的调研工作，将北京市劳动争议调解联动机制的情况进行了总结，撰写了《北京市劳动争议调解中心运行状况》的法制报告，并作为地方法制的亮点被收录进了《2010中国法制发展报告》中，该书成为了2010年全国人民代表大会和中国人民政治协商会议代表的五本必读书籍之一。
2、2010年3月25日下午，由北京市总工会举行的《劳动争议调解中心业务交流与推进会》上，葛磊律师向第二批加入到劳动争议调解联动机制的10个区县的工会主席和律师团队负责人做了如何开展调解工作的经验介绍，为后加入到调解联动工作中的单位开展工作开拓了思路。
3、葛磊律师及调解律师团队不断在实践中总结经验、摸索技巧，并同怀柔区的工会密切配合，用了整整一年的时间编写了中国第一本介绍劳动争议调解联动机制、交流劳动争议调解技巧的专业书籍《劳动争议调解案例解析与实务指引》，并向其他区县的调解律师赠送了该书，如今该书已成为劳动争议调解律师的工具书。
4、葛磊律师还在北京市总工会主办的《劳动午报》上对实践中的劳动争议调解案例进行分析与解读，至今葛磊律师在《劳动午报》分析、解读过的案件超过15件，促进了各区县调解律师之间的交流及劳动者法律知识的普及。
5、自2010年3月起，葛磊律师以劳动争议调解律师的身份做客中央人民广播电台"创赢人生"节目，宣传劳动法知识和选择调解方式解决劳动争议纠纷的益处，至今已达13次。

六、参与北京市司法局开展的"律师队伍警示教育活动"
2010年北京市司法局开展了全市律师队伍警示教育工作，北京市盈科律师事务所在律所领导的带领下开展了一场严肃的警示教育活动，葛磊律师把参与律师警示教育活动同劳动争议调解工作相结合，积极主动的严格规范了劳动争议调解团队中的工作。
在此次活动中，葛磊律师再次向参与调解工作的律师规范和明确了劳动争议调解工作的规章制度，在制度中明确了调解员的行为规范、语言规范及出勤规范，案件的接收制度、保存制度、归档制度等一系列相关准则，从而在管理上和程序上保证了调解工作的舒畅。葛磊律师也因为在"警示教育活动"中的突出表现，被北京市司法局、北京市律师协会评为"优秀律师"。

七、参与北京市律师协会对青年律师的培训工作
北京市律师协会为进一步提高青年律师的执业技能，对新执业律师进行执业取向引导，于2009年11月起为青年律师举办"青年律师阳光成长计划"的培训班，每期三个月，自2010年葛磊律师正式被北京市律师协会聘请为"青年律师阳光成长计划阳光导师"以来，葛磊律师已为第三期、第四期及"法律顾问班"的青年律师学员培训三次，人数超过600人，葛磊律师的《青年律师如何开拓案源-案源聊聊透》、《人力资源法律顾问实务浅析》等讲座深受青年律师学员的喜爱，青年律师们也亲切的称葛磊律师为"律师界长相最成熟"的青年律师。

八、参与高校法律援助指导工作
2011年5月，中国政法大学团委及研究生工作办公室聘请葛磊律师担任中国政法大学研究生法律援助中心"指导老师"，为法大学生开展法律援助工作进行指导，截止到2011年8月31日，葛磊律师已指导法大学生代理农民工法律援助案件53件，调解结案51件，涉及群体性案件3起，涉及金额超过150万元，司法机构已全部出具调解书。至2011年8月31日，中国政法大学法律援助中心已成为全国高校中办理法律援助案件最多的法律援助机构。
葛磊律师还自行出资一万五千元作为中国政法大学法律援助中心的援助基金，用于法大学生开展社会实践、购买学习用品、开展法律援助工作的日常支出。

九、参与高校法律硕士的法律实务授课工作
自2009年北京市盈科律师事务所同清华大学法学院、北京师范大学法学院进行交流与合作以来，葛磊律师承担了对清华大学法律硕士研究生、北京师范大学法律研究生的律师实务的指导与培训工作，每学期都要为两所高校的法律硕士研究生开展两次律师实务及法庭庭审技巧的讲座，至今已为高校学生授课七次，葛磊律师的《二手房交易中的谈判技巧及风险提示》、《购房律师在一房二卖中的诉讼策略及庭审技巧》等律师实务讲座引导了大学生如何用律师的视角去看待问题，如何用律师的思路去解决问题，受到了青年学子的欢迎与喜爱。

十、进行法学理论的研究及律师实务的总结工作
自2008年以来，葛磊律师除了进行律师实务工作和公益法律工作以外，葛磊律师还加强了法学理论的研究及律师实务工作的总结，自2008年以来，葛磊律师参与了中国社会科学院出版的《2010中国法制发展报告》的撰写，并执行主编了《劳动争议调解案例解析及实务指引》（中国法制出版社）的公益书籍，同时主编了《劳动权益保护法律常识》、《房屋法律常识》（云南出版社）两本公民普法类书籍，这四本书籍现已全部出版，社会反响良好。

十一、参与律师事务所的专业化发展建设工作
2008年北京市盈科律师事务所确定了"规模化"、"品牌化"、"国际化、""专业化"的发展方向，2009年5月，葛磊律师向盈科所提出律所的"专业化"建设可进行创新性的探索，可尝试着运用"专业部门负责制"的模式，既律所根据律师业务划分为若干个专业部门，由有专业特长的律师担任专业部门的部门主任，并同律所签订经营协议，由律所运用一切资源对专业部门进行品牌宣传、案源开拓、资金运营方面提供支持，而专业部门将进行本专业化新型法律服务产品的研发、专业化法律服务的提供、专业化律师的培养及专业化律师团队的组建等工作，从而打造专业化的律师团队、学者型的专家律师，使律所的发展同律师的个人发展相结合，从而达到律师事务所同律师双赢的目的。葛磊律师还根据业务特长同所里签订了第一个"专业部门负责制"的经营协议，并组建了盈科所第一个专业部门"劳动法律事务部"， 建立了一支由九人组成的律师团队，葛磊律师提出的运营模式很快被法律市场所接受，2008年5月至2008年8月期间，葛磊律师组建的"劳动法律事务部"业务创收90万元，并使越来越多的律师加入到专业化发展方向的队伍中来，随后盈科律师事务所的"专业化"建设的发展便沿着"专业部门负责制" 的途径在进行着，截止到2010年底，盈科所北京办公室已经建立了51个专业部门，业务创收过亿元。

十二、参与基础性的法律服务工作
自2008年至今，葛磊律师一直致力于劳动法、公司法、房地产法案件的司法实践，代理完成诉讼案件210余件，葛磊律师代理的北京京铁装卸有限公司诉九江纯洁纺织有限公司买卖合同纠纷案件，为国家挽回经济损失5500万元；葛磊律师代理东城区法院审理的"国内首例被派遣劳动者被诉竞业限制纠纷案"被最高人民法院网和北京市法院网全程直播，被国内多家媒体报道，被《中国劳动保障报》誉为"2009年中国十大劳动争议案件"，从而确定了被派遣劳动者同用工单位签订竞业限制协议有效的司法先例；同时葛磊律师还参与了酒鬼酒股份有限公司重大资产重组和重大资产出售的等非诉法律项目，葛磊律师以其坦率、直爽的性格，稳重、踏实的工作风格受到了客户的认可。

所获奖励：
2008年10月中共北京市朝阳区委员会、北京市朝阳区政府授予"北京市奥运会、残奥会个人贡献奖"。
2008年10月，北京市朝阳区司法局授予"朝阳区司法行政奥运安保工作贡献奖"。
2010年10月，北京市劳动争议调处工作领导小组办公室授予"2009-2010年度优秀劳动争议调解员"。
2010年12月，北京市司法局、北京市律师协会授予"2010年度警示教育活动优秀律师"。