案情简介：

2017年7月10日，王某与北京某餐饮管理有限公司签订特许加盟合同，双方约定：王某加盟北京某餐饮管理有限公司XX品牌火锅店，并取得该品牌在王某所在成都市的特许经营权；合同期限为一年，可以续签加盟合同。王某于签订合同当日支付加盟费18万元，作为品牌授权、技术培训、服务指导等费用，北京某餐饮管理公司授权王某以公司的商标、技术经营该店。后王某与北京某餐饮管理公司就选址问题进行多次沟通，最终选址未果。

王某认真考虑后，决定不加盟了。2017年8月5日，王某跟北京某餐饮管理有限公司的经理协商退款。经过多次协商沟通，公司经理说，因为合同约定了解除合同要支付50%的违约金，所以要扣掉一半的加盟费，王某不同意，无奈之下，只好委托本律师向北京某餐饮管理有限公司发律师函通知解除合同，并同时向法院起诉，要求解除合同并退还18万元加盟费。

法院判决：

法院确认双方签订的特许加盟合同予以解除，并判令北京某餐饮管理有限公司退还王某18万元加盟费。

法律分析：

一、根据《商业特许经营管理条例》第十二条的规定：“特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同”，该条款其实质是“冷静期”的规定，目的是为了保护被特许人，以缓冲被特许人的投资冲动，赋予被特许人可以反悔的权利，因此在合同签订的合理期限内即使双方当事人未约定此条款，被特许人仍可以单方解除合同。

二、合同解除后，根据法律规定，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。本案中，由于王某尚未实际经营，且及时在合理期限内向对方主张了法律赋予的单方解约权。故王某要求退还加盟费能获得法院支持。

三、被特许人享有单方解除权的合理期限如何界定？

本律师认为对于该合理期限有约定的应从其约定，没有约定的，应结合行业特点、商业惯例等确定，但合理期限的时间一般不宜过长，通常应掌握在尚未实际经营，未实际使用特许人的特许经营资源之前为宜。如果被特许人已经使用了特许人的经营资源，开展了经营活动，则该权利不能再行使。