本人于19年4月2日入职一家广告公司，6月2日依照劳动合同法第三十八条解除劳动关系。9月2日前往劳动监察大队举报该公司拖欠薪资问题，劳动监察大队责令该公司在5-7个工作日内跟我结清薪资。但直到现在（19年9月18日）公司仍拖欠我五月份工资3000元。我想请教：拖欠工资的经济补偿金与解除劳动关系的经济补偿金能同时申请吗？
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《劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
综上，不能同时申请。
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