2019合肥发生工伤赔偿多少?七级伤残除医疗费大约三十三万元左右。
一、医疗费
计算标准:医疗费,凭医疗费发票。
二、七级伤残待遇
(一)一次性伤残补助金计算公式:
1、七级伤残=本人离职前12个月平均月工资×13个月
三、一次性工伤医疗补助金
1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金根据《合肥工伤保险实施办法》。
2、计算公式:
七级伤残=5921元/月×10个月
四、一次性伤残就业补助金
1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性伤残就业补助金根据《合肥工伤保险实施办法》。
2、计算公式:
七级伤残=5921元/月×20个月
备注:工伤职工距法定退休年龄不足五年的,终止或者解除劳动关系时,
(一)不足一年的,按照全额的30%支付;
(二)不足两年的,按照全额的60%支付;
(三)不足三年的,按照全额的70%支付;
(四)不足四年的,按照全额的80%支付;
(五)不足五年的,按照全额的90%支付。
工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
五、停工留薪期工资
1、计算公式:停工留薪工资=本人离职前12个月平均月工资×停工留薪月数(参照停工留薪期目录)
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
六、伙食补助费
计算公式:伙食补助费=30元/天×天数
七、交通住宿费;凭据报销。
八、护理费
护理费=5921元/月×天数×80%
九、伤残辅助器具费
伤残辅助器具费=需经工伤职工经劳动能力鉴定确认。
以上除医疗费合计三十三万元左右。
律师郑国翔随笔
2019年4月20日星期六