深圳劳动争议法律咨询

劳动法既保护劳动者的权益，也保护用人单位的经营，　　无论是劳动者维权还是企业人事调整，我们都希望企业与劳动者能尽量按法按章进行，尽量协商解决，　一旦发生劳动纠纷，走起诉讼的路来既耗时也耗力诉讼是运用公权力的合法保护，打官司从某种角度来看就是打证据，所以证据说服力直接影响诉讼的胜负。　　相信，诉讼路上有专业律师的介入，路会平坦许多。。。。。 律师提醒：请认准正规律师事务所，专业法律咨询，法律服务。聘请律师请检查其律师证，以防上当受骗。

代理的劳动案件范围：

1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；

2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；

3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；

4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；

5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判；

6．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查；

7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；

8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；

9．提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件；

10．劳动纠纷律师见证；

11．劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；

12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；

13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件

14．为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施；

15．工资单、工资表的制定；辞退通知的设计；

16．社保的缴纳技巧；

17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系；

18．其他有关劳动法律事务。