针对假派遣现象,劳动者如何保护自己? 有的企业本来已雇用了员工并与员工形成了劳动关系,但为了逃避给员工上保险等责任,就让员工与从未接触过的某中介公司或某劳务派遣公司签合同,这就是假派遣现象。
针对假派遣的现象,劳动者应学会利用劳动合同法保护自己的权益。
假如用人单位在工作了一段时间后让劳动者再签订合同,劳动者一定要弄清晰是否是劳务派遣合同,假如不愿意被转成派遣工,可以拒尽单位并解除劳动关系,单位应依法支付经济补偿金;假如愿意被转成派遣工,则一定要弄清晰今后的工资,社保,福利如何发放,劳务派遣公司有无担责能力。