加班时间和收入的计算
加班的时间有上限
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。以标准工时为例，每天加班的时间最多不超过1小时，特殊情况下可以在3小时以内。每个月的合法加班上限是36小时。
加班费的计算
《劳动法》规定，用人单位安排员工在日常工作日或法定节日加班，需要分别按照劳动者工资标准的150%、300%支付加班费。休息日安排加班，用人单位应优先安排劳动者调休，以保证其得到足够的休息，不能安排调休时再按照200%的比例支付加班费。
员工的工资就是用人单位计发加班费的基础。社保个人应缴部分不应排除在加班费计算基数之外。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。以标准工时为例，每天加班的时间最多不超过1小时，特殊情况下可以在3小时以内。每个月的合法加班上限是36小时。
加班费的计算
《劳动法》规定，用人单位安排员工在日常工作日或法定节日加班，需要分别按照劳动者工资标准的150%、300%支付加班费。休息日安排加班，用人单位应优先安排劳动者调休，以保证其得到足够的休息，不能安排调休时再按照200%的比例支付加班费。
员工的工资就是用人单位计发加班费的基础。社保个人应缴部分不应排除在加班费计算基数之外。
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